Het houdt nooit op. (Gelukkig)

Zelf ken ik deze gedachten en het nogal ontmoedigende gevoel wat daarbij kan horen ook goed.

Toch kloppen ze niet echt, en ben je wel degelijk steeds iets nieuws aan het leren. Dat zit zo:

Je voelt (zelf)vertrouwen, je kan beschikken over je vermogen om contact te maken, je bent open en eerlijk en je kunt ook beschikken over je relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

x – niet uitdagende situatie/persoon (‘binnen je  comfortzone’): Je kunt jezelf zijn, zonder moeite

Als je een beetje geluk hebt is je comfort zone een niet al te klein of nauw gebied.
En heb je zowel privé als op het werk voldoende mensen die je leuk vindt en vertrouwt, en aardig wat situaties waarin je jezelf kunt zijn. Met die mensen en in die situaties kun je beschikken over jouw kwaliteiten en voel je je over het algemeen senang.

Wanneer dat het geval is kun je goed presteren. Dan kun je bijvoorbeeld scherp reageren in vergaderingen of overtuigend je plannen of bevindingen presenteren.

Natuurlijk gaat niet alles vanzelf of heb je wel eens een conflict, maar niets om structureel wakker van te liggen.

Dan kom je situaties of personen tegen die daar buiten vallen.

x – niet uitdagende situatie/persoon (‘binnen je  comfortzone’): Je kunt jezelf zijn, zonder moeite x – uitdagende situatie/persoon

Een leidinggevende met wie het niet klikt, een nieuwe functie of een nieuw project.
De spanning loopt op, en je merkt dat je relativeringsvermogen niet altijd meer even sterk is.
Je bent niet de meest open, relaxte en overtuigende versie van jezelf en je weet niet altijd hoe je dingen moet aanpakken. Het voelt soms wat krampachtig en benauwd.

Dan leer je die nieuwe leidinggevende lezen, wen je aan je nieuwe functie, of krijg je dat project beter in de smiezen. 
Doordat je gewoonweg ervaring opdoet, erover praat met bekenden of de meest effectieve manier: ernaar kijkt met een goede coach. 🙂

Je kunt je eigen kwaliteiten weer beter inzetten. Je onderscheidingsvermogen, je warmte, je daadkracht, het komt allemaal weer ruimschoots tot je beschikking.

En dan is je cirkel dus meteen een stuk groter geworden. 
Want soortgelijke leidinggevenden/types, functie of projecten, daar kun je voortaan ook beter mee uit de voeten.

Zo wordt de cirkel van situaties waarin je ‘jezelf blijft’ (ontspannen, in contact met al je kwaliteiten) steeds groter:

x – niet uitdagende situatie/persoon (‘binnen je  comfortzone’): Je kunt jezelf zijn, zonder moeite X – voorheen uitdagende situatie/persoon: ook hier  kun je nu jezelf zijn

En dat vind je al heel snel weer normaal, want wat je kunt, kan je nu eenmaal, en dat je comfort zone groter geworden is, heb je soms niet eens in de gaten.

Want er zullen altijd weer nieuwe situaties zijn die je aandacht vragen. Die weer buiten de nieuwe cirkel vallen.
Situaties die toch weer moeilijk zijn, personen je weer triggeren op ‘oud’ gedrag, of spanning zullen oproepen.

Waardoor je jezelf gaat afvragen of je überhaupt wel was gegroeid.

x – niet uitdagende situatie/persoon  x – voorheen uitdagend: ook hier kun  je nu jezelf zijn  X – nieuwe uitdagende  situatie/persoon, lastiger om jezelf  te zijn, het onderzoeken waard

Die nieuwe lastige situaties en personen, die kun je ook weer gaan doorgronden en veroveren. Soms kan dat met dezelfde trucs en tools die je eerder hebt opgedaan. Soms moet je er iets nieuws voor leren of iemand anders om hulp voor vragen.

Daarna wordt je cirkel/ comfort zone opnieuw een stukje groter.

En zullen er vervolgens altijd weer nieuwe uitdagingen komen, mensen die weer net even buiten die nieuwe cirkel blijken te staan.

Het houdt dus nooit op.

En er blijven dus altijd kansen om te groeien.

Heerlijk hè? 🙂

Heb jij situaties die nu nog buiten jouw comfort zone liggen, maar die je wel wilt veroveren? Zodat je voortaan in uitdagende omstandigheden, met diverse soorten personen toch je meest relaxte zelf kan zijn?
Neem dan contact met me op.

Ik ben heel benieuwd naar je ervaringen hiermee, laat graag een reactie achter hieronder.